Üzleti főszolgáltatás 1.

A szervezet saját embereivel állítjuk fel a megjelölt témát…

1. Bevezető konzultáció:

  • a téma/probléma felvázolása
  • a rendszerelemek megválasztása
  • a szervezetállítás időpontjának, helyszínének egyeztetése
2. Szervezetállítás fedett módszerrel:

Amikor a cég saját embereivel dolgozunk, akkor nem nevezzük meg a   megszemélyesítendő rendszerelemeket, csak az előzetesen megbeszélt jelöléseket alkalmazzuk.

  • feltárjuk a téma mögöttes tartalmait, dinamikáit, hogy a tényleges helyzetből indulhassunk ki
  • tesztelés: megvizsgáljuk, hogy bizonyos lépések megtétele milyen eredményekkel járhat

3. Értékelő konzultáció: a megtapasztaltakat közösen kiértékeljük és felajánljuk következő lépésként a konkrét tanácsadást.

4. Ha a megrendelő ezt igényli, konkrét gazdasági lépésekre teszünk javaslatot a szervezetállításon megtapasztaltak értelmében.