A szervezet saját embereivel állítjuk fel a megjelölt témát?

1. Bevezető konzultáció:

• a téma/probléma felvázolása
• a rendszerelemek megválasztása
• a szervezetállítás időpontjának, helyszínének egyeztetése

Amikor a cég saját embereivel dolgozunk, akkor nem nevezzük meg a   megszemélyesítendő rendszerelemeket, csak az előzetesen megbeszélt jelöléseket alkalmazzuk.

• feltárjuk a téma mögöttes tartalmait, dinamikáit, hogy a tényleges helyzetből indulhassunk ki
• tesztelés: megvizsgáljuk, hogy bizonyos lépések megtétele milyen eredményekkel járhat

3. Értékelő konzultáció: a megtapasztaltakat közösen kiértékeljük és felajánljuk következő lépésként a konkrét tanácsadást.

4. Ha a megrendelő ezt igényli, konkrét gazdasági lépésekre teszünk javaslatot a szervezetállításon megtapasztaltak értelmében.