Lehetőség van egyéni konzultációra is, amikor is első munkafázisban felvázoljuk a témát/problémát, majd ennek ismeretében vagy rögtön az első konzultációs alkalommal indítjuk is a szervezetállítást vagy amennyiben azt a probléma struktúrája megköveteli, egy következő alkalommal a téma szerint érintett konzulensek segítségével, a megnevezett rendszerelemeket bábukkal modellezve vezetjük le az állítást.

Ez esetben maga a megrendelő áll informális kapcsolatban a Morphogenetikus Mezővel és a szervezetállítókkal.

Munkafázisok:

• a szervezet átvilágítása
• lehetőségek felmérése, kiértékelése
• tanácsadás

A módszer előnye: gyors, a céges átvilágításhoz képest olcsó és pontos belső képet ad.

A módszer hátránya: kizárólag a szervezetállításban tapasztalattal rendelkező ügyefeleinknek ajánlom.